1、赋闲保障金规范的计划 赋闲职员第1个月至第12个月聆取的赋闲保障金规范，依照所交纳赋闲保障费的年限决定；第13个月至第24个月聆取的赋闲保障金规范，为其第1个月至第12个月聆取规范的80％。赋闲保障金规范普遍都低于本市昔日最低报酬规范、高于本市昔日城市和集镇住户最低生存保护规范。 2、聆取赋闲保障金的克日计划 赋闲职员聆取赋闲保障金的克日，依照赋闲前累计交纳的赋闲保障费的年限(扣除已聆取赋闲保障金的交纳赋闲保障费年限) 计划。累计交纳赋闲保障费满1年生气2年的，聆取赋闲保障金的克日为2个月；累计交纳赋闲保障费年限每增1年，克日减少2个月。累计交纳赋闲保障费满1年生气5年的，克日最长为12个月；累计交纳赋闲保障费满5年生气10年的，克日最长为18个月；累计交纳赋闲保障费10年之上的，克日最长为24个月。
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