这个产假是按照公司各别而定的呢，常常来说的话差不离是能有90天吧
临江市属于吉林省，吉林省《吉林省人丁与安置生养规则（矫正案草案）》 适合法令、规则规则生养的夫妇，依照下列规则赋予赞美大概利益报酬： （一）女员工凭生养情景表明减少产假六十天，同声赋予女方照顾假十五天； （二）女员工经自己请求，单元承诺，可延迟产假至一年，产假延迟功夫报酬按原额的百分之七十五散发，不感化安排报酬、晋晋级别、计划工龄； （三）后代十六周岁往日入托（园）、入学、就诊等，其用度由双亲地方单元按照情景赋予符合扶助； （四）无单元职员，凭生养情景表明，享用本地群众当局规则的优惠报酬。 员工在享用产假、照顾假功夫，按其平常工抵制待，报酬、奖金照发，其余利益报酬静止。在这一条中，“早婚的员工，凭《匹配证》减少婚假十二天”被简略。“婚假”也在享用策略中消逝。
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