1、电话申诉
用人单元该当在任工发惹事故妨害大概依照工作病防疫规则定被确诊、审定为工作病后的第一个处事日，经过电话向市人工资源和社会保护局或市社会保障基金处置重心举行电话申诉。
2、书面请求
请求人带领请求材猜测市人工资源和社会保护局提出版面工伤认定请求。
3、考查资料
社会养老保险部分对请求人的资料举行考查，如工伤认定请求人供给资料不完备的，社会保障行政部分该当一次性书面奉告工伤认定请求人须要补正的十足资料。请求人依照书面奉告诉求补正资料后，社会保障行政部分该当受权。
4、认定请求
社会保障行政部分对受权的究竟领会、权力负担精确的工伤认定请求，该当自受权工伤认定请求之日起十五日内作开工伤认定的确定。
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