首先，招聘原则
公开注册，统一考试，平等竞争，选择偏好
二，招聘职位和数量
水利工程规划设计，6人
第三，招聘要求
1.坚持四项基本原则，支持党的路线政策并遵守法律。
2，年龄40岁（出生于1971年3月30日之后），健康状况良好，可以适应工作需求;二级专业禁区年龄在30岁以下（1981年6月30日之后出生）。
3.专业要求：水利专业，特定专业需求见取。
4，全职大专或更多学历;工作十多年来，有中级标题或获得国家注册证书，学历可以放宽到全职中专 学历（秘密学生除外，但学龄限额除外）。
5，男性或女性。
四，考试和招聘方法
1，测试。在资格考试后，应实施书面测试和面试，实施百分比制度，内容是匹配该职位的专业知识。在书面测试结束后，面试对象从高分确定到低分。面试评分60分为合格。面试结束后，采访中需要50％的书面考试成绩，50％的面试总重量比率采用了百分比的总成绩。根据总分，物理检查对象由1：1的比率确定为低分。雀巢，采取采访高分。
2.医学检查标准是指“公务员实体考试一般标准”（审判）原州人事部门（审判），经过审查后，应调查体检资格。体检，不合格的人员不雇用，并且缺乏总分从高分比分数的低分，按照总分。五，人事关系和治疗
招聘人员和宿迁市水勘测设计有限公司第一分支签订劳动合同，公司根据有关规定支付社会保险，医疗保险等。试用期为6个月，试用期是完全评估。审查后，审查发行，聘请官方招聘合同，并评估不合格，资格取消。招聘人员和原单位有劳动合同或就业协议，该协议应根据有关规定自行处理。
试用期后，支付期为1200元/月，审判期后，薪资福利受到同一员工在城市机构的治疗之后，一般人员支付年薪（基本工资+绩效薪水）不低于3万元，有中级冠军，年薪（基本工资+绩效工资不低于5万元。
6.注册方法
1，时间：2011年6月23日 - 7月12日;
2，联系0527-81183018
3.申请人必须携带1寸最近的3，身份证，文凭，资格认证等，并附上一份副本。自制简历。候选人可能不会伪造文件，伪造和违反它们，取消考试和雇用资格。
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