因工作兴盛须要，按照《余姚市工作单元公然雇用处事职员实行方法》和相关规则，经接洽，确定公然雇用工作单元处事职员101名，个中：面向在村（社区）服务的普遍高等院校结业生雇用9名。
一、雇用地位、目标（详见附属类小部件1，专科分门别类及专科称呼详见附属类小部件2）
二、雇用范畴、东西
余姚市学生来源2010年大专及之上学历成天制普遍高等院校应届结业生和大专及之上学历、余姚市常居民口、年纪35周岁以次的其余社会职员。
局部紧俏地位和高档次人才投考前提可符合放宽。公事员、工作职员（囊括已决定的拟聘请东西）、现役武士、成天制高等院校在读弟子不许投考。
三、应聘基础前提
（二）完备雇用地位所需的学历、专科、资力、工作资历等雇用前提；
（三）1975年9月1日此后出身，身材安康；
（四）常居民口入户功夫截至2010年8月25日；
（五）具备相映副高档专科本领职务服务资历者，户口不限，年纪放宽至40周岁（1970年9月1日此后出身）；具备相映接洽生学历及学位者，户口或学生来源不限；
（六）雇用地位另有规则的，从其规则。
四、雇用步调、方法
雇用处事贯彻公然、同等、比赛、选择优秀者规则，采用公然报名、一致考查、体格检查、参观、选择优秀者聘请的方法举行。
（一）报名。
功夫：9月4日一天（8:30至17:00）。
场所：余姚市委团校汇报厅（余姚市城下路19号）。
方法：投考者持自己户口薄（普遍户口职员持普遍户口册首页复印件和自己消息页复制件或户口表明）、身份证、学历文凭（境外学历须博得培养部华夏留洋效劳重心出示的认文凭）和雇用地位所诉求的关系文凭（表明）复制件和复印件，近期免冠1寸彩色照片3张，填写《2010年余姚市工作单元雇用处事职员报名备案表》（一式两份，附属类小部件3），并接收资历初审。
投考者各人限报一个地位，已经报名不许改报，多报失效并废除投考资历。
9月15－16日（8：30至17：00），报名者凭身份证到余姚市人事局（市当局大院内）聆取准考订。
（二）考查。囊括笔试和口试。
笔试。拟订于9月18日一致构造笔试，简直功夫、场所详见准考订。笔试实质为《行政工作本领考查》和《申论》两门，满分均为100分，闭卷考查。
笔试将一致规定笔试及格基线。简直规定方法：一切本质加入两门灵验笔试职员的平衡总分满120分的按120分规定，平衡两科总分不及120一则按平衡总分规定。
笔试加分。经余姚市构造人事部分一致公然选聘（认定）到行政村和社区服务满3年并在任的成天制普遍高等院校结业生，投考定向雇用除外地位的，赋予笔试总功效加5分。
口试。在笔试及格职员中，按照笔试总功效，从高分到低分按雇用地位目标以1∶3的比率（不及比率按本质人头）决定口试东西。口试重要尝试谈话表白本领、构造融合本领、归纳领会本领、处置本质题目本领、回复题目精确度和缓质风度等。口试满分为100分，不及60分者减少。口试功夫、场所另行报告。
考查功效合成：
考查功效＝（笔试总分+加分）÷2×60%＋口试功效×40%。
附属类小部件：
1、2010年余姚市工作单元雇用处事职员安置表
2、专科分门别类及专科称呼
3、2010年余姚市工作单元雇用处事职员报名备案表
4、2010年余姚市工作单元雇用处事职员参观不宜聘请为工作职员前提
精细参考根源：
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