2012年池州市东至县州里计划生育效劳所公然雇用处事职员公布

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  2012年东至县州里计划生育效劳所运用工作体例面向社会公然雇用处事职员4名。现将相关事变公布如次。

  一、雇用安置

  雇用单元

  单元本质

  雇用计

  划数

  学历及年纪前提

  专科

  其它

  诉求

  州里计划生育效劳所

  全额拨付 工作单元

  计划生育医疗技术职员4名

  中专及之上学历,35周岁以次(1977年1月1日此后出身)

  临床医术

  社区医术

  全科调理

  安置生养(医术)

  中牙医贯串

  党政军保健

  大众保健

  女性

  二、雇用东西及前提

  (一)具备中华群众民主国党籍;

  (二)遵纪宪法和法令;

  (三)具备杰出的品性;

  (四)岗亭所需的专科或本领前提;

  (五)符合岗亭诉求的身材前提;

  (六)岗亭所需的其余前提。

  有下列景象之一的职员,不得投考:

  在读的成天制普遍高等院校非应届结业生;现役武士;经当局人工资源社会保护部分认定具备考查违例动作且在停考期内的职员;曾因不法受过刑事处置的职员和曾被免职公职的职员、遭到军纪政纪处置克日未满大概正在接收顺序查看的职员、居于刑事处置功夫大概正在接收法令观察尚未做出论断的职员;法令规则不得加入投考或聘请为工作单元处事职员的其余景象职员。

  三、雇用步调

  (一)颁布雇用消息

  雇用消息在池州市人工资源和社会保护局网(/)一致颁布。

  (二)报名及资历查看

  1、报名功夫:2012年9月15日- 9月19日,每天上昼8∶00-11∶30,下昼2∶30-5∶30。过期不复补报。

  2、报名场所:东至县人丁计委三楼布道人事科 (地方:环路南路9号,接洽电话:0566- 7017322)。

  3、报名办法及诉求

  报名采用当场报名办法,并供给以次资料:

  自行载入填写的《东至县工作单元公然雇用职员报名资历查看表》(附属类小部件)一份;近期2寸反面免冠同底彩色像片3张;自己身份证或户口册、结业文凭等灵验证件的复制件和复印件;我县内涵编正式处事职员报名必需持单元及主管部分承诺报考订明。

  每位投考职员须运用同一灵验住户身份证举行报名和加入考查。投考职员报名时须如实、精确、灵验地供给投考消息,凡华而不实或虽经过资历查看但本质与投考前提规则不符的,已经查实,即废除考查、聘请等资历。

  4、资历查看

2012年池州市东至县州里计划生育效劳所公然雇用处事职员公布-第1张图片-浪淘沙教育网

  由此次雇用处事引导小组控制对投考职员举行资历查看。确认报名士数与雇用岗亭安置数不得低于3∶1,达不到这一比率的,废除或审核消减该岗亭雇用安置数。

  5、考查用度

  按照省时值局、财务厅文献(皖价费〔2009〕118号)规则,笔试费各人每科45元,加入口试的考生须再交口试费各人80元,在聆取口试报告单时交纳。

  (三)笔试与口试

  1、笔试(满分100分)

  笔试科目为一科,重要实质为计划生育处事专科普通常识。

  笔试功夫:2012年9月21日,简直功夫、场所见准考订。

  对适合加分前提的“效劳下层名目”职员(“大弟子村官”、“特岗教授”、“三支一扶”职员、效劳西部理想者的大弟子),按规则步调考查公示无疑义后,笔试功效减少2分。

  为保证新进职员基础本质,设定笔试功效最低遏制及格基线为60分,低于60分的,不得加入口试。

  2、口试(满分100分)

  ⑴按照笔试功效从高到低按雇用岗亭安置数1∶3的比率决定口试东西,若结果一名有多人功效沟通,则一并加入口试。

  ⑵口试实质:重要尝试应聘职员领会题目、处置题目等上面的本领,采用构造化口试的办法举行。口试功效马上颁布。

  ⑶口试功夫、场所另行报告。

  本质加入口试人头少于或即是雇用岗亭安置数的树立口试功效最低遏制及格基线60分,低于60分的,不得加入体格检查参观步调。

  3、功效合成

  应聘职员最后合成功效计划本领:笔试功效×60% +口试功效× 40% 。

  (四)体格检查与参观

  按照应考职员最后合成功效,从高分到低分,按雇用岗亭安置1:1比率决定体格检查参观东西。如最后合成功效沟通,笔试功效高者优先,如笔试功效再沟通,一并加入体格检查参观步骤,按照参观情景,由县雇用处事引导小组选择优秀者决定拟聘人选。

  体格检查参照公事员委派体格检查规范和方法实行,在二级头等之上归纳病院举行。体格检查用度由应聘者自理。

2012年池州市东至县州里计划生育效劳所公然雇用处事职员公布-第2张图片-浪淘沙教育网

  体格检查、参观因故展示空额的,在加入口试的应聘职员中,按最后功效从高分到低分顺序等额递补。

  (五)公示

  按照参观截止,决定拟聘职员(依最后合成功效从高分到低分,由拟聘职员顺序采用聘请单元)并公示7天。

  (六)聘请

  对公示期满无疑义大概有疑义经查实不感化聘请的职员,按规则处置聘请手续。拟聘职员公示截止感化聘请的、强迫停止聘请的大概未在规则功夫报到上班形成的空额,在加入口试的职员中按之上步调和方法顺序等额递补1次。

  四、其余事变

  考务、考查功效、体格检查参观、聘请等相关消息在东至县人工资源和社会保护局网、东至县人丁计委网连接颁布。

  此次考查不指定考查引导用书,雇用主管构造、雇用单元及其主管部分不举行也不委派任何组织举行考查短训班。

  本公布由东至县人工资源和社会保护局控制证明,未尽事件按《安徽方便业单元公然雇用职员暂行方法》实行。

  接洽电话:0566-7017322

  监视电话:0566-7026610

  附属类小部件:东至县工作单元公然雇用职员报名资历查看表.doc

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