为了有效改变工作方式，不断提升服务性能，全面的测量工作，提高性能责任的有效性，最近，桐城市已发布“桐城机就机有效的问责制措施”。
在第22章和问责过程，问责过程和申请等中明确定义了这种“措施”。“措施”的突出显示：首先，问责情况明确，责任是合适的。当事人31例没有表现或错误地履行职责，给予批评，高，通知批评，命令披露。机关的工作人员在执法审查中伪造，他们被暂停，命令辞职，解雇和转移到审理治疗，并根据党的纪律制定了纪律处分。五种情况，单位没有正确履行或不正确履行其职责，并应向批评报告领导责任的领导干部，命令公开道歉或暂停检查，命令辞职，拆卸和转让职位。其次，问责结果是强大的。积极责任的工作人员取消了年度的年度评估。提交，通知批评，秩序公开道歉及以上待遇，并给予它三个月（等待后等待），只有基本工资在治疗过程中，到期后，重新就业，履行批准程序，为领先的干部，看着党，看着党，看着党，看着党的审批程序首席委员会。工作人员被一个问责制所指责，该单位涉及批评，并鼓励该单位为市委和市政府撰写书面检查;两个或更多，该单位负责同志和报告批评的同时，它被取消了促进科学发展评估奖励的单位。如果您想对问责制，它是正常的。长期，市政纪律检查委员会要求所有单位按照市委和市政府的要求，以及“措施”作为干部的掌握。风和机构表现的重要任务，有效地保持“措施”的严重性和执行。为了与“措施”合作，市政纪律检查委员会将对各个单位的所有部门进行不间断的回报和监督和检查，并专注于解决服务群众的“昨证”问题。
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