工作单元归纳性专科分门别类引导目次
2014年上半年九江市工作单元笔试培养和训练
为了符合本市工作单元兴盛的须要，按照九人字〔2011〕54号文献的报告精力，九江市工作单元确定2014年上半年拟面向社会公然雇用处事职员，由市人工资源和社会保护局构造实行。为做好此次公然雇用处事，贯串本质，特公布如次：
一、 雇用规则
维持“公然、同等、比赛、选择优秀者”规则。
二、雇用岗亭及安置
此次2014年度上半年九江市市直单元面向社会公然雇用工作单元处事职员323名、庐山国等九个县区面向社会公然雇用工作单元处事职员528名。简直雇用岗亭详见附表1。
三、雇用范畴
雇用东西为世界范畴内适合此次雇用岗亭资历前提的各类职员。
（一）简直雇用岗亭年纪视岗亭前提诉求。成天制普遍高等院校硕士接洽生及之上学历年纪可放宽到40周岁及以次，在适合岗亭专科等其余前提下不受岗亭年纪诉求控制。
投考年纪计划截至功夫为：2014年3月1日。年纪计划：28周岁及以次指1986年3月1日（含）此后出身，30周岁及以次指1984年3月1日（含）此后出身，35周岁及以次指1979年3月1日（含）此后出身，40周岁及以次指1974年3月1日（含）此后出身。此年纪计划本领实用于此次考查的报名、考查、口试、体格检查、观察、公示、聘请等一切步调。
（二）投考职员为大专及以次学历的须为江西户口或江西学生来源，大概为江西省内普遍高等院校2014年应届结业生（地位前提诉求本科及之上学历的，不限户口和学生来源）。
江西户口是指公布时已为江西户口或原为江西户口，江西学生来源是指在江西加入高等学校统一招生考试的考生。
（三）适合拟投考地位的学历（学位）和专科诉求。
投考者所学专科必需与地位诉求符合，而且该专科的学历（学位）层级要到达地位诉求。
国度一致招生的成天制普遍高等院校2014年应届结业生，如能在2014年7月尾之前博得学历（学位）文凭的，可按结业时的学历（学位）投考；非普遍高档学历培养的其余人民培养情势（自习考查、成人培养、搜集培养、夜大学、工学院等）结业生，在报名之前博得学历（学位）文凭的，不妨投考。
专科分门别类依照《归纳性专科分门别类引导目次（试行）》（见附属类小部件2）实行。考生专科应与岗亭诉求专科普遍；目次中没有的专科，适合地位需要及专科分门别类规则的，可接洽各用人单元，由各用人单元报市人社局承诺后，方可投考。
（四）在任职员（在任职员指的是已被构造和工作单元正式录（聘）用的在编在任处事职员）须供给原处事单元和主管部分及各县级人社部分签订承诺的报考订明。
四、雇用前提
（一）具备中华群众民主国党籍；
（二）按照宪法和法令；
（三）具备杰出的品性；
（四）无安置外生养;
（五）岗亭所须要的服务资历、工作资历及本领诉求；
（六）符合岗亭诉求的身材前提；
（七）岗亭所须要的其余前提。
（八）处事体验。岗亭安置表中其余前提栏诉求的二年及之上处事（或本专科处事）体验，指2012年3月1日及往日结业并从事处事（或本专科处事）。成天制国度统一招生结业生在校功夫的兼差、试验和社会试验体验不动作处事体验。
（九）招考地位诉求限江西省一致招募且效劳期满的大弟子村官、三支一扶职员或西部理想者投考的，是指由本省省级部分一致构造实行的选聘高等院校结业生到村（社区）服务（即大弟子“村官”）、高等院校结业生“三支一扶”安置、大弟子理想效劳西部安置（须为世界名目且效劳满两年）这三个项手段效劳期满、观察及格职员。下层名目效劳期满的计划截至功夫是2014年3月1日。
有以次景象之一者不完备投考资历：
曾因不法受过刑事处置的；曾被免职公职的；涉嫌不法违例正在接收纪检检察构造大概法令构造查看尚未作出论断的；受军纪、政纪处置未满处置克日的；现役武士、试用期内的公事员及参照公事员处置构造（单元）处事职员；法令、规则规则不得雇用为工作单元处事职员的。
五、报名办法与功夫
（一）报名功夫：2014年3月24日8:00至3月28日17:00。
（二）报名办法及网址：报名采用网上报名办法。网址：（/）。
（三）报名事变及诉求：报名者需在九江人事考查网招考板上登录报名。网上报名时，投考者需按诉求填写关系报名消息和上传近半年内免冠一寸像片，投考者只能以自己一个住户身份证号投考一个部分的一个岗亭。为在雇用进程中能准时报告到考生相关雇用事件，投考者在报名体例中填写的接洽办法必须维持流利，要不形成的成果自行控制。
对于地位代码：网上报名体例中诉求考生填投考岗亭的岗亭代码，考生须在报名页面中载入带有岗亭代码的岗亭安置表中查问。
此次考查网上报名不设网上资历预先审议步骤，举行真诚投考轨制，不查看报名考生填写的消息（只对报名考生上传的像片举行本领考查），但笔试全胜后将举行资历查看。考生投考应刻意核查自己前提与所投考岗亭能否符合，如填报不适合自己前提的岗亭，形成的成果自夸。考生在投考时要填写真诚投考许诺书。真诚投考重要囊括三个上面的实质：一是网上报名时不举行资历查看。考生应提防观赏岗亭资历前提，选报适合前提的岗亭。如对本人能否适合岗亭资历前提有疑义，应先向相关部分接洽，确认适合前提后再填报。口试（体格检查）前将举行资历查看，不适合前提的将被废除考查或聘请资历。二是考生应供给如实、精确的部分消息、表明、证件等关系材料，如因华而不实被废除考查或聘请资历及因供给不准坚信息形成没辙与考生接洽而感化考查或聘请的，成果由考生本人接受。三是考生应按照工作单元公然雇用的相关规则和策略，刻意实行各项负担，保护按照考查顺序，按照考查安置，不作弊，不扶助他人作弊。
（四）网上缴费：考生网上备案报名（经像片考查经过）后，于2014年3月24日8:00至3月29日17:00功夫举行网上缴费，考查费50元/科。在规则功夫内搜集缴费胜利者，视为报名胜利。要不，视为停止。
（五）网上改报：每个岗亭与报名士数开考比率必需到达1:3（由市人社部分考查为紧俏岗亭可放宽到1:2）的比率，投考人头不及开考比率诉求的，废除或减少该雇用岗亭安置，被废除雇用岗亭安置的考生可在规则功夫内采用已到达开考比率的岗亭举行一次网上改报，未改报或改报不可功的可举行网上退费，改报功夫另行登岸九江市人工资源和社会保护网、九江市人事考查网查问公布。
（六）准考订打字与印刷：经网上报名、缴费胜利的考生可于2014年4月23日8：00时至4月25日17：00时在九江人事考查网上打字与印刷准考订，并按笔试准考订上的诉求加入考查。
《笔试准考订》是考生加入笔试（口试）、资历查看、体格检查、观察等雇用步骤的要害凭据，请考生必须妥贴保存。
六、笔试
（一）笔试功夫：见准考订。
（二）笔试场所：见准考订。
（三）笔试实质：沿用闭卷的办法举行，考查实质为《归纳普通常识》和《专科常识》。
归纳科目考查实质为《归纳普通常识》（不指定讲义），十足为客观题。重要尝试投考者符合拟聘请地位诉求的本质、本领和常识程度，分值100分。此科目为各岗亭必考科目。
专科科目考查实质为与岗亭关系的专科常识（不指定讲义、不颁布题型）。重要尝试投考者符合拟聘请地位诉求的专科常识程度，分值100分，详见岗亭安置表。简直岗亭专科常识考查实质如次：
1、投考医术类岗亭的专科常识考查科目为关系医术专科常识（简直见岗亭安置表）、看护类岗亭的专科常识考查科目为《照顾学》；
2、其它岗亭为岗亭专科常识。
（四）考生应试提防事变：考生凭灵验自己住户身份证和准考订加入科场，并带领玄色笔迹的自来水笔或签名笔、2b铅笔、橡皮擦，不得带领计划器。丢失（过时）身份证者，必需在笔试考查前持贴有与报名表同底像片的公安构造户口表明。
（五）笔试功效及拟全胜职员公示：笔试功效公示后，考生可登岸九江市人事考查网，查问自己笔试功效。
拟全胜职员的公布，考生可登岸九江市人工资源和社会保护网上查问。
笔试及格基线（即考生按笔试功效可加入下一步骤的最低基线）：《归纳普通常识》一致最低及格基线，按照考查功效规则上不低于30分；《专科常识》一致最低及格基线，按照考查功效规则上不低于30分。笔试功效低于笔试及格基线的为笔试不对格，一致废除拟全胜口试（体格检查）资历。
（六）口试岗亭拟全胜资历初审职员的决定：
笔试中断后，按照雇用岗亭安置相映的比率(雇用人头在5人及以次的岗亭，口试比率为1：3；6人到10人之间的岗亭，口试比率为1：2.5；11人及之上的岗亭，口试比率为1：2；紧俏岗亭1:2）依照笔试总功效（加赛专科的岗亭笔试总功效=归纳普通常识功效+专科常识）从高分到低分的程序决定口试拟全胜职员名单。拟全胜笔试末位总功效并列的考生，无专科科目功效的一并全胜，有专科科目功效的专科常识高者拟全胜加入资历初审；归纳普通常识和专科常识功效并列可同声拟全胜加入资历初审。
（七）不口试岗亭拟全胜资历查看职员的决定：
如岗亭安置表能否口试栏中精确为“否”时，则表白该岗亭为不口试岗亭，不加入口试，经笔试及资历查看后径直加入体格检查步调。按照岗亭安置数1：1比率，按考查总功效（笔试总功效=归纳普通常识功效+专科常识，个中市贸易处置接待室市商务归纳行政法律支队法律职员岗亭笔试总功效=归纳普通常识功效×40%+专科常识×60%）从高分到低分等额决定不口试岗亭体格检查拟全胜职员，考查总功效沟通者以专科常识功效高者拟全胜资历查看，归纳普通常识和专科常识功效并列可同声拟全胜资历查看。
（八）笔试后资历查看：
1、笔试后的口试岗亭资历初审由各县区人工资源和社会保护部分或市直用人单元及其主管部分控制各自拟全胜口试考生的资历初审，不口试岗亭资历查看由各级人工资源和社会保护部分控制各自拟全胜体格检查考生的资历查看。资历查看截止由各用人单元主管部分或各县区人社部分控制。
2、资历查看一致规则。查看时，考生须带领自己简历、自己住户身份证、笔试准考订、学历文凭、学历认定表明、近半年内免冠2寸彩色像片2张及关系岗亭诉求的文凭等复制件及复印件一份，在任选调职员还须供给原单元和主管部分及各县区人社部分承诺报考订明复制件举行资历查看。
下列职员还需供给：
（1）国度一致招生的成天制普遍高等院校2014年应届结业生，因为资历查看时还未博得结业证，要供给地方书院开具的报名引荐表（表格在报名网站载入，见附属类小部件3）。
（2）留洋回国职员投考的，要出示培养部分的学历认证资料和我国驻外领事馆的相关表明资料。学历认证由培养部留洋效劳重心控制。投考职员可上钩（）查问认证的相关要乞降步调。
（3）岗亭诉求具备处事体验或下层处事体验的，考生需供给相映的处事体验表明。
（4）加入“选聘高等院校结业生到村服务处事”项手段，要供给由县级之上构造人事部分出示的表明；加入“三支一扶”安置项手段，要供给本省“三支一扶”处事融合处置接待室出示的高等院校结业生“三支一扶”效劳文凭（此文凭由世界“三支一扶”处事融合处置接待室监制）复制件和复印件；加入“大弟子理想效劳西部安置”项手段，要供给由中国共产主义青年团团中心一致创造的效劳证保卫世界和平大会弟子理想效劳西部安置审定表复制件和复印件。
3、不口试岗亭，笔试后即加入资历终审，以是笔试后不口试岗亭加入资历查看除之上所需资历查看一致带领的资料，还需带领部分档案举行资历查看。
4、公示后，未在规则功夫加入资历查看的，视为机动停止。对不适合投考前提和岗亭前提的，废除口试（体格检查）资历。
5、资历查看处事贯串于公然雇用全进程，对考生供给的消息、资料与所报岗亭前提不符的，经核实，废除口试（体格检查）或聘请资历。
6、笔试后资历考查递补职员决定：对口试岗亭资历初审及不口试岗亭资历查看不对格或自己机动停止及其余因为爆发的岗亭缺额递补一次（依照缺额人头与递补人头相映的比率：岗亭缺额小于即是4人的按1:2、岗亭缺额大于4人的按1:1.5，从该岗亭一切未全胜职员中按照笔试功效从高分到低分的程序决定资历查看的递补职员，举行递补资历查看。递补拟全胜笔试末位总功效并列的考生，无专科科目功效的一并全胜，有专科科目功效的专科常识高者拟全胜加入递补资历查看（初审）。归纳普通常识和专科常识功效并列可同声拟全胜加入递补资历查看（初审）。递补查看（初审）及格职员按照岗亭缺额1:1的比率决定递补全胜口试（体格检查）职员。
口试岗亭递补时如展示机动停止或无人递补等因为未到达口试比率规则人头的情景，则相映减少或废除该岗亭的雇用安置。减少或废除安置依照不及减少1个安置时不减少的规则举行。不口试岗亭递补时如展示机动停止或无人递补爆发的空额，则相映减少或废除该岗亭雇用安置。
七、口试
（一）口试办法、功夫及场所：简直功夫及场所在九江人工资源和社会保护网上颁布。
（二）口试实质及办法：
构造化口试：重要尝试考生的归纳本质。每个考生的口试功夫遏制在15秒钟以内，总分100分。
专科口试：口试实质见岗亭安置表，总分100分。
考生口试完后，可留在科场旁听投考岗亭其余考生口试。
（三）口试全胜分数及格线：口试当天如展示考生缺考、违例情景，其口试功效按零分计划，但该岗亭雇用安置不复调整和减少。对因考生资历查看、口试当天偶尔缺考或违例等情景引导本质口试人头与雇用人头十分没辙产生比赛的岗亭，该岗亭体格检查拟全胜分数及格线不得低于本岗亭地方科场的口试平等分或本科场其它岗亭体格检查拟全胜的最低基线。专科口试场如仅一名考生加入口试时，则口试功效必需到达70分。
（四）考查总功效计划本领：
考查总功效按笔试总功效与口试功效总和计划。
不口试岗亭笔试总功效即为考查总功效。
各项功效均计划到少量点后两位，余数四舍五入。
（五）口试岗亭体格检查拟全胜职员的决定：
按照岗亭安置数1：1比率，按考查总功效从高分到低分等额决定体格检查拟全胜职员。考查总功效沟通者取笔试总功效高者拟全胜。因资历再审及其余因为爆发的岗亭缺额递补一次。
（六）口试岗亭拟全胜职员公示：拟全胜体格检查考生名单经考查精确后，在九江市人工资源和社会保护网上公示。
八、口试岗亭资历再审
（一）由各级人社部分对口试岗亭拟全胜职员举行资历再审。
（二）口试岗亭一致资历再审。口试岗亭拟全胜的考生除去带领资历初审所需资料外，还需带领部分档案举行资历再审。
公示后，未在规则功夫加入资历再审的，视为机动停止。资历再审中，对不适合投考前提和地位资历前提的，废除拟全胜资历。考查聘请的资历查看，贯串于雇用处事全进程。凡创造投考职员与公布地位所诉求的资历前提不符的，废除聘请资历。
如因考生机动停止或资历再审不对格等因为爆发的岗亭缺额，按岗亭缺额数1：1的比率递补一次。
九、体格检查
（一）口试岗亭资历再审后、不口试岗亭资历查看后即加入体格检查步调，体格检查由市人社部分一致构造实行。
（二）体格检查名目及诉求参照原人事部、保健部《对于照发〈公事员委派体格检查通用规范（试行）〉的报告》（国人部发〔2005〕1号）、体格检查操纵画册和人工资源和社会保护部、保健部《对于订正〈公事员委派体格检查通用规范（试行）〉及〈公事员委派体格检查操纵画册（试行）〉的报告》（人社部发〔2010〕19号）实行。体格检查采用全封锁的办法举行，对体格检查有疑义的，一周内可提出商检一次。加入体格检查步调后，如因考生停止、体格检查或观察不对格等因为展示的岗亭缺额，不予递补。
十、观察
观察由雇用单元参照《江西省国度公事员委派观察实行细目》和关系步调控制构造，主管部分举行引导和监视。对体格检查及格的考生，由用人单元依照相关规则和步调实行，重要观察考生的政事思维、品德品德、处事本领等上面情景。观察不对格者，废除拟聘请资历。
十一、顺序诉求
资历查看贯串所有公然招考处事的全进程。凡创造与公布范畴和前提不符的、或华而不实的、或供给荒谬表明的随时废除其聘请和考选资历。对考生在考查进程中舞弊、臆造涂改证件（表明）或以其余不得宜本领获得应聘资历、考生机动停止体格检查、观察或聘请审查批准后停止报到等不真诚动作的，记入考生真诚档案、传递其地方单元，三年内不得加入市、县、乡工作单元雇用考查。对冒犯刑律的，交由法令构造照章处置。
十二、公示、聘请
考查、体格检查、观察处事中断后，按照考查、体格检查和观察截止决定拟聘请职员，并将拟聘请职员名单在九江人工资源和社会保护网上公示七个处事日。公示期内无疑义的，由各级人工资源和社会保护部分按规则步调处置审查批准聘请手续，一切拟聘请职员处置聘请手续前，须按规则到市人社部分存案；对有重要题目并查有实据的，不予聘请；对反应有重要题目，但偶尔难以查实的，暂缓聘请，待查实并做出论断后再确定能否聘请。
十三、考查收款
考查收款参照公事员考试录用收款规范实行，即赣发改收款字[2011]2672号文献规则，笔试费50元/科，口试费50元/科。
体格检查费由受检病院按规则收取，用度考生自理。
十四、关系报酬
雇用新工作的结业生，由各级人社部分一致处置人事聘请手续，按规则举行人事代劳，举行一年试用期。试用期满，经用人单元观察及格后按步调处置聘请手续，签定聘请公约，归入工作单元职员体例举行岗亭处置。享用工作单元聘请职员一致报酬利益报酬。
考查选调的在任在编在岗职员聘请后，由各级人工资源和社会保护部分处置正式调动手续，加入工作单元在任在编职员一致处置。
十五、监视办法
来函、来访由各县区人工资源和社会保护局或用人单元主管部分共同各地纪检检察部分观察处置，并将观察和处置截止送市人工资源和社会保护局存案。
十六、监视、接洽电话：
市人社局：12333
市人社局工作单元人事处置科：8211587
市委构造部长途办：8216237
市保健局：8323277
八里湖新区管理委员会会：3906132
市林业局：8112485
市贸易处置接待室：8577077
市财务局：8588560
庐山局人社局：8295885 庐山国人社局：8270717
开拓区人社局：8367100 彭泽县人社局：5666535
湖口县人社局：6566271 德安县人社局：4333101
星子县人社局：2663398 武宁县人社局：2781387
修水县人社局：7808691
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