江西省德兴市银城第二小学教师岗位分级细则不公平公正：一是第六条岗位明确学校中层以上领导可享受不同奖金分2到4分。 .这种不平等的条约对普通教师的伤害最大。充分体现了一些领导的标准思想，伤害了普通教师的积极性。 “不管你做得多好，最好还是当领导。”其次，第十二条存在地区差异。一年的每个分支教学加一分，就是低分。支教老师响应国家和政府号召，奔赴偏远乡镇支教，舍弃家园，佩戴星月。记得六年前的老校区，银城二小优先聘用具有职称的助教。现在，职位重新任命，领导者近水。
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